みずほフィナンシャルグループが、今年の１２月から「週休３日制・４日制」を導入予定だとか、、、基本給が８割・６割程度になるそうで。
私も長いこと金融業界で働いて来て、古い体質を持ち続けている企業が多い中、画期的だなーと思いました。長い人生、育児の時期もあれば、介護の時期もある。。週に３日もしくは４日休めれば、ずいぶん助かります。
それでも～自分の担当業務が出勤日数内できちんとこなせることが前提で、まわりの人に申し訳ないなーとか、そんな心理も働いて、、賛否両論あるのでしょうね…。（育児休業中に似た心理？？）
ますます、個人でお金を生み出す力が必要になるのかも⁉ キャッシュポイントをいくつか持たないと！副業される方も増えて来るのでしょう。『１日休養、１日教養、２日介護』の時代になるのでしょうか。。。
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